A kutatás célja a nők munka, család és önmegvalósítás közötti egyensúlyának vizsgálata volt, különös tekintettel a munkahelyi kihívásokra, társadalmi elvárásokra és a családi támogatás szerepére. A felmérés széles körű betekintést nyújt a különböző életkorú és élethelyzetű nők tapasztalataiba, rávilágítva arra, hogy milyen tényezők segítik vagy akadályozzák őket a szakmai fejlődésben és a személyes céljaik megvalósításában.
Az eredmények azt mutatják, hogy a válaszadók többsége számára a karrier fontos, de a munka és a magánélet összehangolása továbbra is jelentős kihívás. A munkahelyi diszkrimináció, a vezetői pozíciókhoz való nehezebb hozzáférés, valamint az időhiány és a túlterheltség gyakori problémák, amelyek akadályozzák a szakmai előrelépést.
A társadalmi normák és a hagyományos nemi szerepek továbbra is hatással vannak a nők döntéseire, különösen a család és munka egyensúlya terén.
A kutatás rávilágított arra, hogy a rugalmas munkavégzés, a munkahelyi egyenlőség előmozdítása és a családtámogatási programok kulcsszerepet játszanak a nők életminőségének javításában. Az eredmények alapján egyértelmű, hogy bár az elmúlt években történt előrelépés, még mindig számos fejlesztési lehetőség szükséges ahhoz, hogy a nők teljes mértékben kibontakozhassanak mind a munkaerőpiacon, mind a magánéletükben.
